Die Arbeitgeber lehnen es hartnäckig ab, den 25-jährigen Sam Brattle in die gewünschte Position aufzunehmen. Der Grund für die regelmäßigen Fehler in der Arbeit war das beeindruckende Gewicht einer in London lebenden Frau - sie wiegt 133 Pfund. Sam hat bereits einen Rekord aufgestellt und 850 Ablehnungen erhalten, um einen Job zu bekommen. Brattle absolvierte erfolgreich Kurse in Kinderbetreuung und erhielt die Fachassistentin, doch seit vier Jahren verschickt sie einen Lebenslauf, ohne dass es zu Ergebnissen gekommen wäre, um einen Job zu finden.
„Die Arbeitgeber entschuldigen sich. Sie wollen einfach keine dicken Leute mitnehmen. Das ist sehr unfair und beleidigend! Ich bin nicht schuld an Hormonproblemen. Ich brauche keine Erlaubnis und täusche niemanden “, klagt Sam.
Das Mädchen sagte, sie habe wiederholt versucht, Arbeit in Restaurants und Bars zu finden, wollte eine Stelle im Büro und im Callcenter bekommen, aber alle ihre Bemühungen scheiterten. „Beim Vorstellungsgespräch verhalte ich mich immer korrekt und bemühe mich, einen guten Eindruck zu hinterlassen. Und sie sagen mir, dass ich nicht genug Erfahrung habe. Ich denke, das ist ein verschleierter "Sie sind zu dick, damit wir Sie nicht nehmen", - sagt Sam.
Die arbeitslose Engländerin glaubt, Opfer von Diskriminierung geworden zu sein, und plant eine weltweite Kampagne zum Schutz ihrer Rechte. „Die Gesellschaft behandelt Menschen mit Übergewicht als zu kritisch! Beschuldige mich nicht und rate, weniger zu essen. Ich bin gezwungen, Leistungen nicht zu beziehen, weil ich nicht arbeiten möchte. Ich muss mich einfach nicht entscheiden “, gab Sam zu.
Das junge Mädchen ist überzeugt, dass die Regierung übergewichtigen Menschen die Möglichkeit geben sollte, auf Kosten des Staates Operationen zur Magenverkleinerung durchzuführen. Sam glaubt, dass dies der einzige Weg ist, ein erfülltes Leben zu führen, da andere Möglichkeiten zum Abnehmen für sie unwirksam sind.
