Wie verhalte ich mich während eines Vorstellungsgesprächs?

Es ist heute nicht so einfach, einen Job zu finden, und es ist noch mehr, einen freien Platz in einer guten Organisation zu haben (genau wie ein Student an einer renommierten Universität bei der Zulassung). Wie verhalte ich mich beim Interview Absolvent? Wir schlagen vor, diese Frage eingehender zu prüfen. Das Hauptthema schlagen wir vor, um die Fragen zu identifizieren: wie man sich im Interview verhält und was man sagen soll, um die Aufmerksamkeit und den Standort des zukünftigen Arbeitgebers zu wecken.

Wie verhalten Sie sich während des Bewerbungsgesprächs, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben?

Viele Menschen in der modernen Gesellschaft können keinen guten Job bekommen, auch wenn sie alle Daten für die vorgeschlagene Position haben: angemessene Ausbildung und Wissensstand, Alter, Abwesenheit von Kindern usw.. Oft endet alles beim Interview. Was ist der Grund? Es ist sogar einfach guter Spezialist Sie sollten wissen, wie sie sich beim Bewerbungsgespräch verhalten sollen.

An diesem Punkt achten potenzielle Arbeitgeber häufig auf Aufmerksamkeit. Um zukünftige Mitarbeiter zu testen, führen Psychologendie viele psychologische Tests entwickelt haben, auf deren Grundlage sie nicht nur von Wissen, sondern auch von Stressresistenz, der Einhaltung der vorgeschlagenen Vakanz bei der Auswahl eines Kandidaten geleitet werden. Aber Tests sind nicht das ganze Arsenal. Wichtige Momente wie Verhalten, richtig ausgesuchter Kleiderschrank für diesen Zweck, Rede, Geschlecht, Erfahrung (ob oder nicht) usw.

Verhalten bei Bewerbungsgesprächen

In Anbetracht dessen ist es wichtig zu wissen wie man sich im Bewerbungsgespräch mit einem Arbeitgeber verhält, wenn man sich auf eine Stelle bewirbt, was man zum Bewerbungsgespräch anzieht und was benötigt wird oder umgekehrt, man kann sich dabei nicht unterhalten. Kein einziger Spezialist kann jedoch ein einziges Bild anbieten, da bei dieser Variante viel von der Wahl des Antragstellers abhängt, d.h. die Vakanz selbst.

Z.B, für die Arbeit im Dienstleistungssektor in jeder Variation: Hostess, Sekretärin, Kindermädchen im Kindergarten, Kurierdienst, Autohändler, Grundstücksmakler, Koch, Handelsvertreter, Merchandiser, Erzieher, Werbeagentur, Berater im Euroset, Fitnessclub, Haushälterin, Kellnerin oder Hotelmädchen (für Frauen oder Mädchen im Mutterschaftsurlaub) Schönheitssalon usw.genügt es, kooperativ und gleichzeitig streng zu sein. Und hier für die Arbeit in Gazprom, FSB, MIA, Staatsanwaltschaft, Polizei / Miliz, Rechtsanwalt, Sicherheitsdienst (zum staatlichen Dienst), Schullehrer oder Hochschullehrer, Systemadministrator, Programmierer, Arzt im Krankenhaus(Stadtkrankenhaus), von einem Ingenieur zu einem Designer in einer Modelagentur usw.ganz andere anforderungen, die sich nicht nur auf lächeln, strenges outfit und geselligkeit beschränken, aber darüber werden wir später und ausführlicher sprechen.

Die grundlegenden Verhaltensregeln bei der Bewerbung auf einen Job: Video

Einen Job zu bekommen ist eine Kunst Verkaufen ... sich selbst, Ihre Zeit, Ihr Wissen (Erfahrung haben oder nicht) usw. Die Darstellung in dieser Version sollte angemessen sein. Sei nicht schüchtern eine ähnliche Interpretation, da dies in gewissem Sinne genau der Fall ist. Wir bieten Ihnen an, sich mit einigen Techniken (Video-Tutorial, damit sie sich nicht weigern) für Anfänger auf der Grundlage der Ratschläge von Psychologen vertraut zu machen: Schulung für Anfänger, Ankleiden, Verhalten, Vorbereitung, Bewerber, wenn sie Angebote von Personalvermittlern erhalten, um sogar den Leiter des Einkaufszentrums ruhig anzunehmen (Finden Sie eine andere Stelle, schauen Sie sich eine Meisterklasse von einem Profi an oder laden Sie sie auf Ihren Computer herunter):

//www.youtube.com/watch?v=Vr2lRWw_M-U

Der Rat eines Psychologen: wie man sich im Interview verhält

Psychologen auf der ganzen Welt haben bereits erkannt Hauptaspektewie man sich beim interview verhält, beginnen die tipps im ersten schritt mit dem Vorschlag, die Informationen über den zukünftigen Arbeitsplatz detailliert zu studieren. Solche Details herauszufinden, ist heute kein Problem: online finden (Empfehlungen in den Foren, der offiziellen Seite des Unternehmens usw. erhalten), Informieren Sie sich bei Freunden, die im ausgewählten Unternehmen arbeiten (sie wissen viel und können helfen, einen Job zu bekommen, führen sie zu den Chefs, zum Beispiel mit Empfehlungen), ihre Freunde usw..

Der zweite wichtige Aspekt ist Pünktlichkeit. Um rechtzeitig zum Interview zu kommen, studieren Sie die Route detailliert, berechnen Sie die Fahrzeit, denken Sie über den gesamten Pfad nach und beseitigen Sie Fehler. Verspätung ist nicht zu empfehlen, es ist besser, 10-20 Minuten früher zu kommen (Wenn der Bewerber verspätet ist, wird er als leichtfertiger Kandidat wahrgenommen).

Ich gehe zum Interview - wie verhalte ich mich?

Lächeln gewinnt HerzenAuch wenn es ein potenzieller Arbeitgeber ist, stellen Sie sicher, dass Sie wird an Ort und Stelle sein. Aber hier ist es wichtig, es nicht zu übertreiben. Ihr Ziel ist es, den Eindruck eines wohlwollenden Bewerbers zu erwecken, und jegliche Andeutung von Dummheit (und man kann davon ausgehen, dass übermäßiges Smileiness als solche betrachtet wird) sollte völlig fehlen.

Einer der Höhepunkte ist Vorbereitung auf den Prozess und hier kann zugeschrieben werden vollständige Vorbereitung für den Artikel: Frage Antwort. Und die Hauptsache ist, dass es ist gegenseitiger Prozess, d.h. Es ist wichtig, nicht nur die richtigen Antworten auf mögliche Fragen zu kennen, sondern auch eigene Fragen für den Gegner vorzubereiten.

Wie man sich im Interview verhält, wenn es keine Berufserfahrung gibt

• Wie verhalte ich mich beim Interview mit dem Arbeitgeber?
• Wie verhalte ich mich im Interview, um ohne Erfahrung Arbeit anzunehmen?

Ein Kandidat muss vor allem den Gegner davon überzeugen, dass die notwendige Wissensbasis vorhanden ist, die für die beabsichtigte Position ausreicht (oder besser ist). Es wird nicht überflüssig sein überzeugen Sie ihn von seiner Lernfähigkeit. Der Einfallsreichtum in dieser Version wird ihn jedoch davon überzeugen, dass der Mangel an Erfahrung eher ein Plus als ein Minus ist. Da in dieser Version Er kann Ihr Wissen in die richtige Richtung korrigieren. Dies ist nur möglich, wenn Sie die Voraussetzungen für den Bewerber für die Vakanz kennen (Kenntnis der Pflichten). Diese Informationen werden normalerweise auf der offiziellen Website des Unternehmens veröffentlicht. Wenn kein Portal von der ausgewählten Organisation vorhanden ist, verwenden Sie benachbarte Ressourcen (Seiten ähnlicher Unternehmen).

Die Verhaltensregeln für ein Gruppeninterview

Gruppeninterview durchgeführt mit der Massenrekrutierung von Personal für die gleichen oder verwandten Positionen (z. B. Kellner bei McDonalds). Für HR Manager - Dies ist die Möglichkeit der Auswahl mit dem geringsten Zeitverlust. In dieser Ausführungsform müssen Sie in der Lage sein, Ihre besten Fähigkeiten und Qualitäten kompetent und angemessen zu zeigen. Versuchen Sie, die Situation selbst in die Hand zu nehmen - zeigen Sie Initiative und Führungsqualitäten, wenn dies für Sie typisch ist. Fragen stellen, Fragen beantwortenKurz gesagt, stellen Sie sicher, dass Sie in bester Erinnerung bleiben.

Wie verhalte ich mich bei einem Skype-Interview?

Online-Dialog Außerdem sind sie so ausgelegt, dass sie die Rekrutierungszeitkosten wie z vor dem Telefonat (mit einem Mitarbeiter oder Manager). Dies erlaubt ihm in Abwesenheit Beurteilung der Rede, des Aussehens und des Geschäftssinns des Antragstellers. Bei dieser Variante ist es wichtig, dass Außengeräusche, Haustiere, Freunde und Verwandte usw. nicht von der Unterhaltung abgelenkt werden. Wenn die Klingel nicht zu einem geeigneten Zeitpunkt klingelt, entschuldigen Sie sich und bitten Sie sanft, später zurückzurufen. Das Erscheinungsbild spielt in dieser Ausgabe eine bedeutende Rolle. Heimpyjamas oder T-Shirts sind nicht die beste Option.

Interview in einem Café: Was und wie soll ich sagen?

Option Geschäftsinterview in einem Café oder das RestaurantMit der Führung unterscheidet sich nicht viel von Gesprächen im Büro. Aber für solche Gespräche werden Bewerber eher zu Führungspositionen eingeladen. In diesem Fall ist es wichtig, den Zweck des Besuchs zu verstehen. Und weil die Reihenfolge einer großen Anzahl von Speisen in diesem Fall unangemessen wäre.. Es ist auch ein wichtiges Wissen über Etikette. Der Antragsteller hat die einmalige Gelegenheit, Kenntnisse über die Regeln der Geschäftsetikette nachzuweisen.

Erstes Interview - Wie verhalte ich mich?

Wie wir uns im Interview verhalten sollten, um den Job allgemein anzunehmen, diskutierten wir. Berührte nicht nur das Thema Aussehen der Antragsteller. Inzwischen treffen sie sich auf Kleidung. Vor allem, wenn es ein Interview mit dem Regisseur gibt, wie sollte man sich in dieser Variante verhalten?

In den meisten Fällen sind die Anforderungen an das Erscheinungsbild identisch. Daher empfehlen wir Ihnen, sich mit dem richtigen Anziehen vertraut zu machen: Anzug, Frisur, minimales Make-up(für Mädchen) völliger Mangel an hellen Details (Zubehör, Lippenstift, Nagellack usw.). Verfügbarkeit zu teure Sachen wäre auch unangemessen.

Wie man sich in einem Interview verhält, um den Arbeitgeber zufrieden zu stellen

• Achten Sie auf Ihre stimme: sollte es sein mäßig sonore, sprachkohärent und frei, zwischen Phrasen, Fragen und Antworten sollte es eine Pause geben.
• Loswerden Steifheit.
• Passen Sie auf Gesten und Haltung. Üben Sie vor dem Spiegel.
• Sie müssen eine Meinung erstellen seriöse und selbstbewusste Person. Und dein Einschränkung und Steifheit wird an den Gesprächspartner weitergeleitet, und er wird sich unwohl fühlen, was die allgemeine Meinung über Sie negativ beeinflussen wird.

Interviewtypen: Beschäftigungstipps

Am Ende des Themas geben wir einige Expertenratschläge zu Verhaltensfaktoren für einige Arten von offenen Stellen:

1. Wie man sich in einem Interview für eine Führungsposition verhält. Ein guter Manager sollte: Führungsqualitäten (um die Arbeit des Kollektivs zu organisieren, Richtung zu ordnen, die Fähigkeit zu verwalten usw.), Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen, Eigeninitiative, Tendenz zur Selbstanalyse, Fähigkeit, Ressourcen von außen anzuziehen, usw. Nach diesen Eigenschaften sucht der Personalmanager den Bewerber. Guter Anführer Bejahende und zuversichtliche Antworten geben alle Fragen: Ich habe gesetzt und pr. Eine gute Erfahrung in einer ähnlichen Position, zum Beispiel der Generaldirektor oder sein Stellvertreter (beim Übergang in eine höhere Position (Karriereentwicklung) bei einem offenen Treffen mit Vorgesetzten, beispielsweise wenn der Bewerber eingeladen wurde usw.), ist eine gute Hilfe.
2. Interview bei der Bewerbung um einen Job als Manager, Vertriebsleiter, Vertriebsmitarbeiter. Die Hauptqualitäten eines Managers, eines Vertriebsmitarbeiters, eines Vorgesetzten usw. Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Einfallsreichtum, Stressresistenz (Die Fähigkeit, einen Schlag zu nehmen, kann an einem aggressiven, dh anstrengenden Interview (primäres oder wiederholtes Interview) getestet werden) und guten Humor. In einem Geschäftsinterview besteht die Aufgabe darin, den Logistiker von der Präsenz dieser Qualitäten zu überzeugen. Und natürlich sollte der Auftritt glaubwürdig sein und dem Gespräch zur Verfügung stehen.
3. Ich möchte als Verkäufer arbeiten: der Rat von Psychologen. Der Verkäufer ist ein Vermittler zwischen dem Käufer und dem Hersteller. Seine Hauptaufgaben sind: beurteilen die Möglichkeiten, Bedürfnisse und bieten das Recht. Dies wird den wichtigsten Ratschlägen eines Psychologen helfen: lernen, sich an die Stimme und das Verhalten des Käufers anzupassen. Diese einfache Technik hilft dem Gegner, die gewünschte Entscheidung zu treffen. Es spielt keine Rolle, ob Sie einen Job als Verkäufer in Pyaterochka oder einen Kosmetikberater bekommen, Bücher verkaufen oder einen Sportswear-Shop in Adidas oder Sportmaster besuchen möchten.
4. Interviews für die Stelle eines Psychologen, Buchhalters, Bankangestellten. Diese drei Berufe sind vereint erforderlichen Wissensstand, Verfügbarkeit von Empfehlungen und Zusammenfassungen. Für ein Interview als Buchhalter wird dem Antragsteller empfohlen, ihn zu bestätigen. berufliche Fähigkeiten, insbesondere Kenntnisse von prof. Programme, die Verfügbarkeit relevanter Zertifikate usw. Der Bewerber muss darauf achten, seine Konkurrenten nicht nur theoretisch zu übertreffen, sondern auch in der Praxis demonstrationsbereit zu sein (um die Auswahl beim Abschlussgespräch erfolgreich zu bestehen). Die gleichen Aufgaben stehen vor der Tür ein Psychologe, aber in dieser Situation, zusätzlich zu Belegen über prof. Die Vorbereitung des Interviewers sollte für die obligatorische Prüfung auf Konformität vorbereitet sein. Für Bankangestellter (Zum Beispiel wurde ein Mädchen als Ökonom bei der Sberbank eingeladen). Die Qualitäten und Fähigkeiten eines Managers sind wichtig. Mangels Erfahrung können Sie Ihre Erfolge beispielsweise in Wettkämpfen während des Trainings nachweisen. Nicht überflüssig sein Demonstration von Wissen im Bankwesen: Erfolge und Misserfolge in der Arbeit von Wettbewerbern usw.
5. Wie verhalte ich mich bei einem Interview in der amerikanischen Botschaft?. Eine der schwierigsten Aufgaben ist erfolgreiches Interview mit den Botschaften der Vereinigten Staaten, der Tschechischen Republik, Polens und insbesondere der Schengen-Staaten (Israel zum Beispiel). Eine der wichtigsten Voraussetzungen des Interviewers ist ein gepflegtes Auftreten: anspruchsvolle Outfits, auffälliges Makeup etc. sind hier nicht erlaubt. Jeans werden passend sein, aber übertreiben Sie es nicht, alles sollte in Maßen sein. Noch eine Sache - Landeskenntnis (Kultur und Geschichte). Fragen zu diesem Thema sind im Programm erforderlich. Außerdem, Konsul oder Offizier Sie werden im Konsulat sicherlich Fragen über Sie und das Programm stellen (für ein Studium an einem Institut, für die Arbeit mit Ausländern (z. B. Chinesisch), für die medizinische Ausbildung, ein Touristenvisum. Manchmal gibt es Fragen: Vollständiger Name des Dekans oder Lehrers der Universität oder Universität. Wenn Sie die genaue Antwort nicht kennen, können Sie sich gerne ein Bild machen, der Konsul kennt nicht die richtige Antwort, aber es ist wichtig, dass Sie Ihr Englischniveau überprüfen.